Início > Cursos e Vivências > Jogo da Liderança Sistêmica – Baseado na Teoria U*

Jogo da Liderança Sistêmica – Baseado na Teoria U*


O que é:

Vivemos numa época de desafios complexos e inéditos que exige lideranças capazes de pensar de forma sistêmica. Mudanças radicais vêm acontecendo no mundo do trabalho, nos negócios e na sociedade como um todo. O pensamento convencional está obsoleto, é linear e fragmentado e não foi concebido para esta nova realidade.

O Jogo da Liderança sistêmica baseado na Teoria U* é uma imersão destinada a líderes para abordar temas contemporâneos no contexto profissional, criando um ambiente para reflexão sobre os desafios da liderança no mundo de hoje, de forma profunda e com o distanciamento necessário para que novas percepções possam emergir.

E o jogo baseado na Teoria U é um extraordinário gerador de insights, principalmente em círculos de pessoas interessadas na construção de novos modelos de organização, sociedade e relações humanas.

O movimento dos jogadores (players) influencia as condições de jogo. É preciso aprender a ler a informação que está presente num campo que se modifica o tempo todo. O mundo de hoje não pede apenas resiliência, pede plasticidade.
É preciso desenvolver novas formas de pensar e de abordar os desafios. Isso exige do/da líder habilidades humanas (soft skills) que começam com um exercício profundo de introspecção e reflexão num ambiente preparado especialmente para gerar um novo nível de consciência.

* Teoria U – é um conjunto de teorias, ferramentas e práticas que auxiliam os líderes a enfrentarem os problemas atuais não apenas intelectualmente, mas através de ações que gerem inovação. Uma nova maneira de desenhar e conduzir profundos processos de aprendizado coletivo. A teoria está dividida em três fases, as duas primeiras são sentir e presenciar, e a última engloba a criação de protótipos e atuação em uma única etapa chamada de realizar. (Mais informações indicamos a leitura do livro – Teoria U de C. Otto Scharmer)

Para que:

  • Estimular o desenvolvimento de um novo olhar sobre o papel de liderança hoje
  • Exercitar habilidades humanas necessárias para liderar num ambiente complexo e com mudanças contínuas
  • Refinar a percepção do líder sobre questões subjetivas no ambiente de trabalho
  • Oferecer recursos para que o/a líder possa sustentar períodos de transição e instabilidade
  • Favorecer a introspecção e o autoconhecimento do líder

Para quem:

Líderes, gestores, profissionais de RH

Carga horária:

18 horas

Instituto certificador:

S. Felicidade Treinamentos

Conteúdo programático:

  • O perfil e o papel da liderança hoje
  • Pensamento Sistêmico e Pensamento Crítico
  • Inteligência Coletiva / Criatividade
  • Meditação e Atenção Plena
  • Transformação Digital e Soft Skills
  • Diversidade e Inclusão
  • Resiliência / Plasticidade / Permeabilidade
  • Saúde mental e emocional no trabalho
  • Recursos tangíveis e recursos intangíveis
  • Comunicação consciente

Programação do encontro conta com:

  • Jogo de Tabuleiro com temas de liderança (gamificação)
  • Teoria U
  • Vídeos
  • Discussões
  • Meditações
Datas, valores e inscrição - clique abaixo:

fevereiro 2020

14fev(fev 14)00:0016(fev 16)00:00Jogo da Liderança SistêmicaBaseado na Teoria U

X
X